公司章程是一个公司组织与行为的基本准则，然而目前绝大部分公司章程都是采用工商局提供的固定范本。许多公司章程中都存在着以下3大法律问题，。由于各个公司章程都在照抄照搬公司法的规定，所导致绝大多数公司章程除了股东的姓名、住所、资本规模等方面之外，其他几乎雷同。公司章程没有根据自身特点、实际情况制定切实可行的章程条款，对许多重要事项未进行详细规定，造成可操作性不强。公司章程有的条款内容不符合《公司法》精神，甚至出现剥夺或变相剥夺股东固有权的情形，对诚信义务强调不够，对公司管理层权限边界定义不够清晰，无法有效保护中小股东的权益，还给公司正常运作带来不利影响。
公司章程是一个公司组织与行为的基本准则，然而目前绝大部分公司章程都是采用工商局提供的固定范本。许多公司章程中都存在着以下3大法律问题：
问题一：由于各个公司章程都在照抄照搬公司法的规定，所导致绝大多数公司章程除了股东的姓名、住所、资本规模等方面之外，其他几乎雷同。
问题二：公司章程没有根据自身特点、实际情况制定切实可行的章程条款，对许多重要事项未进行详细规定，造成可操作性不强。
问题三：公司章程有的条款内容不符合《公司法》精神，甚至出现剥夺或变相剥夺股东固有权的情形，对诚信义务强调不够，对公司管理层权限边界定义不够清晰，无法有效保护中小股东的权益，还给公司正常运作带来不利影响。
上述问题使得本来重要的自治机制形同废纸，令其发挥不了多大作用，反过来还强化了人们的对章程的不正确认识。
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