劳务派遣这种用工形式在国内可谓是新兴行业，其所代表的劳务经济已经成为我国经济发展新。东部地区劳务派遣制度发展较快。我国东部发达地区劳务派遣制度发展速度较快，规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，且劳务派遣制度在其他地区也陆续不断地开展起来。劳务派遣制度涉及的行业类别较多。其中劳务派遣制度用工48由于近年来服务业在我国的发展突飞猛进，成为拉动国民经济新的增长点，其所需的人员越来越多，劳务派遣作为新兴的用工形式无疑是最好的选择。]由于没有对劳务派遣制度人员的相关规定，其人员组成比较复杂。
劳务派遣这种用工形式在国内可谓是新兴行业，其所代表的劳务经济已经成为我国经济发展新
的增长点，发展速度令人叹为观止。
1. 东部地区劳务派遣制度发展较快
目前，我国东部发达地区劳务派遣制度发展速度较快，规模较大。已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地，且劳务派遣制度在其他地区也陆续不断地开展起来。此外，劳务派遣特别受到外资企业和国有大企业的欢迎。沿海的一些外向型企业、股份制企业及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求较大。一些著名企业如深圳华为、赛格、三星、富士康、松下等，都在大量使用派遣员工。
2. 劳务派遣制度涉及的行业类别较多
劳务派遣涉及行业广泛，如服务业、制造业、建筑业等。据统计，电信系统的电信、移动、网通、联通等四大集团共有职工118.3 万人，其中劳务派遣制度用工48 万人，占职工总数的40.5%。此外，由于近年来服务业在我国的发展突飞猛进，成为拉动国民经济新的增长点，其所需的人员越来越多，劳务派遣作为新兴的用工形式无疑是最好的选择。大量劳动者被派遣从事服务行业，如银行、饭店、医院、家政等岗位，大大推动了第三产业的迅速发展，有利于提高人民生活水平，刺激消费，带动国民经济稳定增长，在维护社会安定方面也起到了一定的积极作用。
3. 被派遣的劳动者素质参差不齐，职业种类众多
劳动派遣从业人员主要以城市外来劳动力、下岗人员、大中专等学校毕业生及专门人才为主。随着城市化进程的加快，大量的农村剩余劳动力涌向简单的体力劳动，如清洁人员、小时工等。此外，随着国内经济的迅速发展以及科技水平的不断提高，城镇有大量在职职工因无法适应经济快速发展的需要而下岗失业，这些人技能单一，只能从事简单的工作。还有，近年来由于高等院校不断扩招，大量毕业生就业困难，在巨大的就业压力下，许多毕业生选择从事劳务派遣制度用工。现如今，派遣员工向更高职位发展，一些高等职位也被派遣员工取代。从以上分析不难看出，被派遣员工资历参差不齐。被派遣的劳动者所从事的职业、岗位多达四十多种，其中包括制造企业的操作工、秘书、话务员、柜台、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问等。]由于没有对劳务派遣制度人员的相关规定，其人员组成比较复杂。
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