企业在办理资质的过程中，人员材料的准备相当重要。资质办理中的人员社保必须在企业注册地缴纳吗？综合上文所述的企业人员社保有效情况，我们可以知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为申报企业，而不是其他无关的公司。同时企业的人员社保，缴纳的单位应该是申报企业，个人名义缴纳的社保证明是无效的。企业在准备人员材料时，一定要注意人员社保是否有效，以免耽误办理资质的时间，导致企业无法及时获得资质参与工程项目的承包。
企业在办理资质的过程中，人员材料的准备相当重要。而在人员准备中，建造师、技术工人、现场管理人员等都不可或缺，所以企业需要准备的人员很多。而在准备的人员材料中，各类人员的社保证明是建筑主管部门重点考察的对象。资质办理中的人员社保必须在企业注册地缴纳吗？下面资质街的小编来带你们了解一下吧。
资质办理中的人员社保必须在企业注册地缴纳吗？
一、资质办理中人员社保有效的情况
、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的，人员社保符合资质办理的需要；
、在企业注册地以外为人员购买社保的，企业在出示当地的社保登记证明后，人员社保材料有效；
、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保，也可以用作建筑企业的资质办理，提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
二、人员社保必须在企业注册地缴纳吗？
综合上文所述的企业人员社保有效情况，我们可以知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳，只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的，提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。
对于办理资质的建筑企业，准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应为申报企业，而不是其他无关的公司。同时企业的人员社保，缴纳的单位应该是申报企业，个人名义缴纳的社保证明是无效的。
企业的社保证明关系着资质审核，无效的证明将会耽误企业的资质办理乃至导致企业资质审核无法通过。所以，企业在准备人员材料时，一定要注意人员社保是否有效，以免耽误办理资质的时间，导致企业无法及时获得资质参与工程项目的承包。
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