建筑企业资质分为施工总承包、施工专业承包、工程设计等，每个类别又分为不同序列和等级，而这些类别、等级的建筑资质申请所需要的材料、流程等都有所差别！具有一级及以上施工总承包资质的企业申请同类别或相近类别的工程设计甲级资质;。已取得工程设计综合资质、行业甲级资质的企业，申请一级及以下建筑业企业资质;。具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请与主营业务相对应的专业工程类别甲级工程监理企业资质。企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求。

　　建筑企业资质分为施工总承包、施工专业承包、工程设计等，每个类别又分为不同序列和等级，而这些类别、等级的建筑资质申请所需要的材料、流程等都有所差别！建筑企业资质申请过程中经常遇见这样那样的问题，这些问题不妥善了解和解决，或将影响您企业的资质办理，更有甚者会造成您企业的经济损失。今天资质街小编为您盘点建筑资质申请过程中常见问题，希望能帮助您一二！

　　、建设工程企业行政许可有哪几项?

　　答：建设工程企业行政许可共有项，分别是：工程勘察资质、工程设计资质、建筑业企业资质、工程监理企业资质、工程招标代理机构资格。

　　、建设工程企业资质申请等级有何要求?

　　答：企业首次申请、增项申请资质，其资质等级按照最低等级核定。但符合以下几种情形，可以受理其资质申请：

　　()具有一级及以上施工总承包资质的企业申请同类别或相近类别的工程设计甲级资质;

　　()已取得工程设计综合资质、行业甲级资质的企业，申请一级及以下建筑业企业资质;

　　()具有甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业申请与主营业务相对应的专业工程类别甲级工程监理企业资质。

　　、企业首次申请、增项申请、升级申请建设工程企业资质，审查公示意见为“业绩、人员不达标”，企业在陈述时可否补充新的业绩和人员材料?

　　答：不允许。企业的陈述只能针对原有材料做出说明，不能增加新的业绩或补充新的人员。

　　、申请表中的每一项都要填写吗？

　　答：考核企业申请资质的指标是以企业资质申请表中申报的各项指标为准。凡申请表中未填报的人员、业绩等，均不能作为有效指标认定。申请表中的每一项应据实填报，确无某一项的应填写为“——”。

　　、资质标准中的“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”如何理解？

　　答：“以上”、“不少于”、“超过”是下限，“以下”、“不超过”是上限。“以上”、“以下”、“不少于”、“超过”、“不超过”均包含本数。比如：标准中的“净资产万元以上”是指净资产最少为万元（含）；标准中的“开挖深度不超过米的基坑围护工程。”是指可承接开挖深度最大为米（含）的基坑围护工程。

　　、企业净资产指什么？提供什么材料以便考核？

　　答：企业净资产就是企业所有者（即投资方或股东）权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额，即企业年度财务报表中的“所有者权益”。所有者权益包括实收资本（或者股本）、资本公积、盈余公积和未分配利润等。企业应提供申请资质的上年度合法的财务报表（全套报告）；对上年度净资产不满足标准要求，但近期通过增资等符合标准要求的，应提供申报前合法的财务报表（全套报告）。

　　首次申请资质的，以提供的企业《营业执照》所载注册资本考核净资产。

　　申请多类资质的，企业净资产不累加计算考核，按企业所申请资质和已拥有资质标准要求的净资产指标最高值为准。

　　、标准中要求的生产厂房，可以是租赁的吗？提供什么证明材料？企业具有多处厂房的，可以累计考核吗？

　　答：可以是租赁的。

　　标准中有明确要求的生产厂房，属企业自有的，需提供厂房面积符合要求的房产证等相关证明材料；属企业租赁的，需提供厂房面积符合要求的租赁协议和出租方的房产证明等材料，且租赁到期日期应不早于企业资质申请受理之日。企业具有多处厂房的，可以累计考核。

　　、标准中要求的设备，可以是租赁的吗？上级划拨的是否可以？提供什么证明材料？

　　答：不可以是租赁的。

　　标准中明确要求的设备应为企业自有设备，需提供企业设备购置发票（除港口与航道施工总承包资质外）。上级单位划拨的应同时提供划拨或分割证明，否则不予认可。标准中对设备的规格、性能、数量有要求的，发票上不能体现的，企业应延伸提供相关证明材料，如设备使用说明书等。港口与航道施工总承包资质要求的设备，应提供所属权证明和检验合格证明。

　　标准中未明确要求的设备，申请表中可以不填写，也不需要提供证明材料。

　　、标准中企业主要人员有哪些？年龄有要求吗？

　　答：企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等类。

　　企业主要人员年龄均为周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。

　　、企业主要人员可以受聘或注册于两家或以上单位吗？其证书中的单位必须与申报单位一致吗？

　　答：企业主要人员不能同时受聘或注册于两家或以上单位。

　　除注册执业人员外，主要人员的证书上单位和申报单位可以不一致，但社会保险必须在申报单位。

　　、企业主要人员社会保险证明是什么？申报时要注意什么？

　　答：企业主要人员社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社会保险缴费发票或银行转账凭证等证明）。

　　、企业申请某一类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别申报考核？

　　答：企业申请某一类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人申报考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员申报考核。

　　、企业申请多个类别资质时，某一个人具有多个证书，能否分别在各类别资质中申报考核？

　　答：企业申请多个类别资质时，主要人员中每类人员数量、专业、工种等应分别满足所申请类别资质《标准》要求，不需累加每类人员数量指标。某一个人具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，可分别在各类别资质中申报考核，如一个人同时具有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，可分别作为建筑工程和市政公用工程施工总承包资质要求的职称人员申报考核，但在申报市政公用工程施工总承包资质时，应提交其毕业证书。

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