住建部为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，近日发文明确简化了《建筑业企业资质标准》中关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。可见在建筑资质标准中，对企业人员的要求还是很高的。下面资质街小编为大家解读一下建筑资质标准中关于企业主要人员要求。不同资质对职称（或注册建造师）和专业方面的要求不一样。不同资质对各类人员的种类和数量要求不同，考核时只考核名称不考核专业，如房屋建筑专业施工员、公路专业施工员、水利专业施工员、市政专业施工员等，都按施工员计算。以上就是小编为大家整理出的关于建筑资质标准中关于企业主要人员的专业解读的主要内容。
住建部为进一步推进简政放权、放管结合、优化服务改革，近日发文明确简化了《建筑业企业资质标准》中关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。可见在建筑资质标准中，对企业人员的要求还是很高的。下面资质街小编为大家解读一下建筑资质标准中关于企业主要人员要求。
企业主要人员包括：注册执业人员、技术负责人、职称人员、现场管理人员、技术工人类。
企业主要人员应满足周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。
社会保险证明必须包括以下几方面：缴纳保险单位名称（缴费单位必须和申报单位或申报单位分公司保持一致）、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。
、注册建造师：以建造师注册系统为准
（）建造师专业要和资质标准中保持一致；
（）一人有多个注册专业的（如监理、造价注册等），要注册在同一家企业才算有效；
（）一人具有多个注册专业注册在一个企业的，申报多类资质时可分别考核。如某人同时有建筑工程、机电工程建造师注册资格的，可分别作为建筑工程、机电工程两个类别资质申报使用；
（）注册建造师同时有技术职称的，可以分别考核。如一个建造师同时具有中级职称，这人可以作为建造师考核，同时也可以作为中级职称人员考核，但如果这个人还有现场管理人员岗位等证书，则不能重复计算；
（）临时建造师不能作为建造师申报；
（）《标准》中要求×××专业、×××专业注册建造师合计不少于××人，不代表所列专业必须齐全。
、技术负责人：对技术负责人要求较高
（）从事工程施工技术管理工作的年限：在多个单位技术管理工作的年限可累加计算，但在行政管理部门、非本行业或无相关资质企业工作的经历不能计算；
（）不同资质对职称（或注册建造师）和专业方面的要求不一样；
（）申报多个类别资质的，个技术负责人只要符合条件可以担任多个类别资质的技术负责人；
（）最低等级的资质有个人业绩要求。
、职称人员：考核中级及以上的职称，有专业要求，只承认职称证书、学历证证或职称申报表，其他证书均不认可
（）对职称人员专业作了限定，且要求专业齐全的，是指申报人员应由具有相应专业的技术职称人员组成，且每个专业至少有人；
（）未对技术职称人员专业作限定，但要求部分专业齐全的，是指要求齐全的专业至少有人，其余申报人员专业不作限定；
（）对技术职称人员专业作了限定，且未要求专业齐全的，是指相应专业的申报人员数量达到标准要求即可，每一类专业人员数量不作要求。
、现场管理人员：以《省监管平台企业主要人员管理子系统》为准
不同资质对各类人员的种类和数量要求不同，考核时只考核名称不考核专业，如房屋建筑专业施工员、公路专业施工员、水利专业施工员、市政专业施工员等，都按施工员计算。
企业有增项的，现场管理人员只考核各类别是否齐全，数量不累加，按最多要求的资质进行考核。
、技术工人：与企业依法签订年以上劳动合同
资质审查时，以《省监管平台企业主要人员管理子系统》进行考核。
企业有增项的，技术工人只按最多要求的资质进行考核，数量不累加。
以上就是小编为大家整理出的关于“建筑资质标准中关于企业主要人员的专业解读”的主要内容。想要知道更多建筑资质问题，请关注“资质街”的“资质新闻”栏目，获取更多资质相关讯息。
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