年很快就过去个月了，在过去的年，国家对劳务分包资质的标准进行了一次的改动，将原有的项资质取消，合并为一个资质。小编对施工劳务资质标准的变化进行详细的解析，希望对大家办理建筑劳务分包资质有一定的帮助，以上海市为例。我们先了解下施工劳务资质标准。且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。我们针对上述的施工劳务资质标准进行分析。施工劳务资质标准明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确可承担各类施工劳务作业，劳务序列方面，提高了施工劳务企业资质办理要求。新《建筑业企业资质标准》规定，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
年很快就过去个月了，在过去的年，国家对劳务分包资质的标准进行了一次的改动，将原有的项资质取消，合并为一个资质。小编对施工劳务资质标准的变化进行详细的解析，希望对大家办理建筑劳务分包资质有一定的帮助，以上海市为例。
首先，我们先了解下施工劳务资质标准
第一，企业资产
（）净资产 万元以上。
（）具有固定的经营场所。
第二，企业主要人员
（）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（）经考核或培训合格的技术工人不少于 人。
第三，承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
其次，我们针对上述的施工劳务资质标准进行分析
施工劳务资质标准明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”，劳务序列方面，提高了施工劳务企业资质办理要求，具体如下：
一、取消了原先对注册资本金万元到万元不等的要求，但是增加了企业净资产万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必须“具有固定的经营场所”。这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的“空壳”劳务企业，同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
三、明确要求技术负责人应“具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格”。相比旧资质标准“具有相关专业助理工程师或技师以上”的要求相比明显提高。
四、提高了对持证上岗人员和考核或培训合格人员的要求。新《建筑业企业资质标准》规定：“持有岗位证书的施工现场管理人员不少于人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于人。”
五、取消了对“工程业绩”、“近年最高年完成劳务分包合同额”和“与作业分包范围相适应的机具”这三项指标的具体要求。
好了，关于以上内容，资质街就为大家介绍到这里了，如果企业对办理资质还有什么不懂的地方请进入资质街进行相关的了解。
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