湖南劳务派遣资质企业与你签合同必须有这项内容？劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。如果您作为湖南劳务派遣资质企业的一员，在您与企业签订劳动合同时一定要具备这点关键性内容，如果没有那您就要注意啦，说不定您正在步入陷阱！湖南劳务派遣资质企业与劳动者签订合同，需要具备以下条款，。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。湖南劳务派遣资质办理材料，。劳务派遣经营许可申请书。
湖南劳务派遣资质企业与你签合同必须有这项内容？劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。如果您作为湖南劳务派遣资质企业的一员，在您与企业签订劳动合同时一定要具备这点关键性内容，如果没有那您就要注意啦，说不定您正在步入陷阱！赶紧跟着资质街小编去看看是哪点内容吧……
湖南劳务派遣资质企业与劳动者签订合同，需要具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
湖南劳务派遣资质办理材料：
(一)劳务派遣经营许可申请书；
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
(五)法定代表人的身份证明；
(六)劳务派遣管理制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
重大消息！山东：劳务企业资质已明确取消 将停止其办理！
施工劳务不分等级是什么意思？劳务资质取消么？
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