《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复》2000年7月5日发布。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司，以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担。法定代表人是个人，而法人则是组织，像公司、国家机关、事业单位等都是法人。法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。法定代表人签字与公司盖章不需要同时具备，有其一即可。

　　法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。那么到底符合怎么样的条件才能当法定代表人呢？又要承担哪些法律责任呢？

　　有关法定代表人的法律规定（共二条）

　　一、我国有专门就法定代表人问题作出规定的法规吗？

　　有。这方面的专门法规主要是：

　　《企业法定代表人登记管理规定》1999年6月12日国务院批准修订， 1999年6月23日国家工商行政管理局令第90号公布；

　　《国家工商行政管理局对变更公司法定代表人有关问题的答复》2000年7月5日发布；

　　《关于外商投资企业法定代表人变更登记有关问题的答复》工商外企字[2003]第75 号国家工商行政管理总局2003年6月6日公布。

　　二、我国还有哪些法规的内容也涉及到法定代表人的权利、义务？

　　以下法规的相关内容也与法定代表人有关，主要是：

　　《中华人民共和国民法通则》；

　　《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见（试行）》；

　　《中华人民共和国合同法》及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释》；

　　《中华人民共和国公司法》；

　　《公司登记管理条例》（2005年修订）；

　　《中华人民共和国刑法》

　　法定代表人的地位（共六条）

　　一、法定代表人是干什么的？

　　法定代表人，是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。公司的法定代表人对内处于公司管理核心的地位，对外代表公司，以公司的名义对外实施行为是公司的行为，该行为的法律后果由公司承担。

　　二、法定代表人与法人、法人代表是一回事吗？

　　不一样。法定代表人是个人，而法人则是组织，像公司、国家机关、事业单位等都是法人。法人代表也是个人，是法人单独授权行使某项具体职责的人。法定代表人是经过工商登记的，行使职权不需要法人授权，而法人代表没有工商登记，需要法人另行授权，超出授权范围或期限就不再是法人代表。

　　三、法定代表人需要跟公司签订劳动合同吗？

　　法定代表人与企业之间不是劳动关系，不受劳动法调整，可以不签劳动合同。当然，如果法定代表人从公司领取工资，同时也存在劳动关系，签订劳动合同也是可以的。

　　四、仅有法定代表人的签名，公司没有盖章，合同有效吗？

　　公司法定代表人在公司的经营范围内，在职权范围内签署的合同即使没有加盖公章也是有效的。

　　五、没有法定代表人的签名，仅有公司盖章，合同有效吗？

　　有效。合同法第32条：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”可见，法定代表人签字与公司盖章不需要同时具备，有其一即可。

　　六、法定代表人超越职权擅自订立合同，对公司有效吗？

　　《合同法》第50条：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。”最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第十条规定：“当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”据此，除非合同相对方明知法定代表人超越权限，否则合同有效。

　　法定代表人的任职资格（共八条）

　　一、哪些人可以当法定代表人？

　　依照《公司法》，可以担任法定代表人的是董事长、执行董事或者经理。法定代表人只能是一人，具体是谁由公司章程规定。

　　二、当法定代表人有年龄与学历要求吗？

　　法定代表人必须是具有完全民事行为能力的公民，也就是说应当年满18周岁，且精神智力状况完全正常。至于在学历、职称、工作年限等方面则没有要求。

　　三、外国人可以当内资公司的法定代表人吗？

　　可以。我国法律对法定代表人无国籍要求，登记时只需提交公司的任职证明和法定代表人的身份证明即可。

　　四、珠企业可以聘请员工当法定代表人吗？

　　普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。

　　五、法定代表人一定是股东吗？

　　法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人一般由股东或董事会决定。

　　六、哪些人不能当法定代表人？

　　《企业法定代表人登记管理规定》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

　　（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

　　（三） 正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；

　　（四） 因犯有污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；

　　（五）担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；

　　（六）担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；

　　（七）个人负债数额较大，到期未清偿的；

　　（八）有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的。

　　七、公务员可以兼任法定代表人吗？

　　不行。老《公司法》第58条规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。”2005年修订的新《公司法》虽然已经删去了该规定，但是《公务员法》第53条规定：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：……（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”据此，公务员不能兼任公司的法定代表人。

　　八、一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人？

　　一人担任多家公司的法定本身并不违反《公司法》，需要注意的是，由于法定代表人同时也是公司的董事或经理，应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的任职要求，比如未经股东会同意，不得在两个竞争性的公司同时法定代表人。