为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和规范建筑市场秩序，促进建筑业的健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》制定建筑业企业资质管理规定。时代在不断进步，政策也在进一步改善，那么未来建筑资质管理的发展方向会是怎样的呢？未来建筑业资质管理的改革思路及其发展方向将体现在以下四个方面，。这方面的改革主要是基于目前企业工商注册的改革，目前企业注册已经不再要求注册资本金，因此新的资质标准为了不与现行法律产生冲突，不再提出注册资本金要求。以上就是小编为大家整理出的关于未来建筑业资质管理的改革思路及其发展方向的主要内容。企业资质管理与维护有什么用。
为了加强对建筑活动的监督管理，维护公共利益和规范建筑市场秩序，促进建筑业的健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》制定建筑业企业资质管理规定。时代在不断进步，政策也在进一步改善，那么未来建筑资质管理的发展方向会是怎样的呢？今天资质街小编将为大家详细解读！
为贯彻住建部文件的精神，帮助企业和各有关单位完整、准确理解和认识文件对建筑业今后发展的深刻意义，把握文件中涉及的一些具体的制度安排和政策取向，以及新的发展理念、改革思路、发展动向，加快建筑业企业改革调整的步伐，赢取未来发展的先机。未来建筑业资质管理的改革思路及其发展方向将体现在以下四个方面：
第一、企业资产方面，注册资本金不再要求，对净资产要求也有望取消
这方面的改革主要是基于目前企业工商注册的改革，目前企业注册已经不再要求注册资本金，因此新的资质标准为了不与现行法律产生冲突，不再提出注册资本金要求。
第二、企业主要人员方面，这是此次建筑资质改革的重点
、建造师是一个重要的变化。
最新的资质标准取消了对项目经理的要求，将旧资质中对项目经理的要求转变为了对建造师的要求;
一级资质对建造师要求大部分专业保持不变，个别有所减少;二级资质对一级建造师的需求明显增加;同时建造师可以做公司的技术负责人。
、对企业主要技术人员的要求更强调专业匹配，在一定程度上降低了对数量的要求。
()减少了对高级职称人员的要求，取消了对企业经理、总会计师、总经济师具有高级职称的要求，仅强调技术负责人具有从事工程施工技术管理工作经历，具有与工程类别相关专业高级职称。
()强调了对中级职称人员的专业必须与资质专业相关，对中级职称人员数量要求明显减少。
()增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求。
()增加了对技术工人(通常所说的技术工、特种工)的要求。
第三、企业工程业绩方面
()减少了工程业绩中的施工类型，但适当提高了规模标准，并明确规定“工程业绩指的是申请资质企业依法承担并独立完成的工程业绩”。
()取消对最低等级资质标准中工程业绩要求。
()从单纯考核工程造价改为考察工程规模。
第四、技术装备方面
大部分资质类别取消了对技术装备的要求，同时明确了部分装备的具体内容。
以上就是小编为大家整理出的关于“未来建筑业资质管理的改革思路及其发展方向”的主要内容。想要知道更多建筑资质问题，请关注“资质街”的“资质新闻”栏目，获取更多资质相关讯息。
资质管理迎来新标准 武进建企需注意
企业资质管理与维护有什么用
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