传统劳务公司如何转型？
传统劳务公司如何转型？1.深度服务客户。从招聘转变到派遣，从派遣转变到外包，从全职转变为灵活用工，曾经只做工伤社保，现在薪资财税全面负责。2.掌握最新工具。如何快速触达到一线员工和备选人才，决定了劳务公司的赚钱能力。58赶集、店长直聘。薪资福利工具。薪太软、爱员工。斗米、兼职猫。51社保、金柚网。3.运营好核心资产。劳务公司最大的核心资产当然是人，而人的管理最难。在目前的阶段，劳务公司更像是一个工会组织，赚取员工工资差价，保护员工整体利益。维护好员工关系和口碑，就意味着源源不断的供给能力。
传统劳务公司如何转型？
1.深度服务客户
从招聘转变到派遣，从派遣转变到外包，从全职转变为灵活用工，曾经只做工伤社保，现在薪资财税全面负责。
2.掌握最新工具
如何快速触达到一线员工和备选人才，决定了劳务公司的赚钱能力。
招聘工具
58赶集、店长直聘
培训工具
捷庫
管理工具
钉钉
薪资福利工具
薪太软、爱员工
小时工工具
斗米、兼职猫
社保工具
51社保、金柚网
3.运营好核心资产
劳务公司最大的核心资产当然是人，而人的管理最难。在目前的阶段，劳务公司更像是一个工会组织，赚取员工工资差价，保护员工整体利益。
维护好员工关系和口碑，就意味着源源不断的供给能力。
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