从记者的调查采访来看，笔者认为未来个税改革的主攻方向是利润所得增税和工资所得免税。如果只对工资所得征税，不对利润所得增税，就无异于杀鸡取卵，从而使经济社会停滞裒亡;而只有对工资所得免税，对利润所得增税，才能做到养鸡吃蛋，推动经济社会源源不断向前发展。要对工资所得免税，对利润所得增税，首先就必须对个人所得税进行重新分类。现行的个人所得税分类把工资所得与利润所得混为了一谈。其具体表现有四，一是工资、薪金所得混为一类，薪金本应属于经营管理者的利润所得，却和工资一起适用3%到45%的7级累进税率。而各类工资所得则无处可避，它们只能够同利润捆绑在一起承担高额税负，从而加剧工资和利润的两极分化。
个人所得税改革涉及千家万户，关系百姓切身利益，历来都是热门话题。今年两会期间，“个税如何改革”再度成为代表委员和社会各方热议的焦点。未来个税改革的主攻方向是什么?免征额会不会提高?哪些人的个税负担会减少?近日记者对此进行了调查采访。
从记者的调查采访来看，笔者认为未来个税改革的主攻方向是利润所得增税和工资所得免税。其主要理由有二：一是工资是劳动者的价值表现，利润则是劳动者创造的剰余价值。如果只对工资所得征税，不对利润所得增税，就无异于“杀鸡取卵”，从而使经济社会停滞裒亡;而只有对工资所得免税，对利润所得增税，才能做到“养鸡吃蛋”，推动经济社会源源不断向前发展。二是工资与利润是成反比的，利润越高，工资就越低，这是社会两极分化的根源。而通过对工资所得免税，对利润所得增税，再用这些税收来扶助低工资所得者，则可以消除两极分化，达到社会公平，最终实现共同富裕。
但是，要对工资所得免税，对利润所得增税，首先就必须对个人所得税进行重新分类。因为，现行的个人所得税分类把工资所得与利润所得混为了一谈。其具体表现有四：一是工资、薪金所得混为一类，薪金本应属于经营管理者的利润所得，却和工资一起适用3%到45%的7级累进税率。二是个体生产、经营所得混为一类，生产所得是工资，却和经营利润一起适用5%到35%的5级累进税率。三是承包者的经营所得与工资归为一类，都适用5%到35%的5级累进税率。四是稿酬、劳务报酬与利息、股息、红利、租金、财产转让所得混为一类，前者是劳动者的工资和盈利，后者则完全属于利润范畴，它们都适用20%的税率。这样，一些企业经营者就会把自己的薪金所得转化为税率较低的股权所得，他们大都是企业的持股者，完全可以不拿工资或“一元年薪”来规避45%的高额税率。而各类工资所得则无处可避，它们只能够同利润捆绑在一起承担高额税负，从而加剧工资和利润的两极分化。所以，我们要减免工资所得税和增加利润所得税，切实消除社会两极分化，就应该从以下几个方面将混在一起的工资所得和利润所得分开。
首先要将工资、薪金所得类一分为二，形成工资所得类和薪金所得类;其次要将个体生产、经营所得类一分为二，形成个体生产所得类和个体经营所得类;再次要将承包者的经营所得与工资所得类一分为二，形成承包者的经营所得类与承包者的工资所得类;第四要将稿酬、劳务报酬与利息、股息、红利、租金、财产转让所得类一分为二，形成稿酬、劳务报酬所得类与利息、股息、红利、租金、财产转让所得类。
而在以上个人所得分类改革的基础上，就可以对所得税率进行相应的变革。一是免征工资所得税，但不是全部工资所得，而是平均工资所得，超过平均工资的数额还是要征税，只是税率要大幅降低，不能象薪金所得税那么高。二是维持薪金所得3%到45%的7级累进税率不变。三是对个体生产所得类和承包者的工资所得类，按照社会平均工资免征税。四是对个体经营所得类和承包经营所得类，参照薪金所得，实行3%到45%的7级累进税率。五是对稿酬、劳务报酬所得类，按照社会平均工资免征税，其余数额则作为盈利，参照薪金所得，实行3%到45%的7级累进税率。这样，就一定能够消除社会两极分化，从而有力推动经济社会不断发展。
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